Formación sobre equilibrio y rendimiento en el trabajo
Un enfoque sistémico para volver a motivar a sus empleados
¿Y si la clave del rendimiento sostenible y el bienestar en el trabajo residiera en el correcto posicionamiento de cada individuo en relación con sus competencias y su entorno?
La MMU® (Matrice Mécanique Universelle®) es un método exclusivo que permite a cada empleado, directivo y equipo detectar con precisión los signos de desajuste entre su nivel real de competencia y los requisitos de su puesto o misión.
Cuando los empleados se sobreestiman, el sistema les somete a tensión: sobrecarga mental, estrés crónico, errores repetidos, incluso agotamiento.
Cuando se subestiman, aparecen el aburrimiento, la pérdida de sentido y la fatiga insidiosa.
Pero cuando se sitúan en su verdadero nivel de competencia, todo se vuelve más fluido: motivación natural, adaptabilidad sana, rendimiento alineado.
De 10 a 12 participantes
Sin requisitos previos
Público en general
Formación pagada por su OPCO
Responder a la crisis del empleo
Casi uno de cada dos empleados muestra hoy en día signos de agotamiento, estrés o aburrimiento.
El trabajo está perdiendo sentido para muchos, y las empresas tienen dificultades para conciliar rendimiento y bienestar. El rendimiento sostenible se encarna en un individuo alineado, consciente de sus necesidades, sus límites y su valor.
50%
de los empleados sufren burnout (34 %) o boreout (30 %).
Fuente: Opinin Way
8%
de los empleados afirman estar realmente comprometidos con su trabajo (21 % a nivel mundial).
Fuente: Gallup
78%
Se observó un menor absentismo en los grupos de trabajo más comprometidos.
Fuente: Gallup
Un empleado satisfecho es
– tres veces más productivo
– y seis veces menos ausente que un empleado agotado.
Fuente: Gallup y OMS
Objetivos de la formación Gestión del estrés
Valorar el capital humano
Movilizar y comprometer el talento reconociendo las competencias, el potencial y las singularidades de cada uno.
Reforzar la comunicación
Fomentar una comunicación intra e interpersonal más clara, fluida y constructiva.
Desarrollar las competencias
Optimizar las competencias conductuales y técnicas para ganar en eficacia y autonomía.
Dirigir el rendimiento
Estimular el compromiso, simplificar la colaboración diaria y hacer crecer de forma sostenible el rendimiento individual y colectivo.
El método MMU
El Método MMU® reconecta a los empleados con la realidad de sus comportamientos y fomenta un compromiso duradero a través de la toma de conciencia, el ajuste y el aprendizaje continuo.
- Observar indicios en la realidad
- Definir la zona (subestimación o sobreestimación)
- Determinar las competencias utilizadas (comunicación, Excel, gestión, amabilidad, etc.).
- Implementar un plan de acción personalizado para recuperar el equilibrio.
- Iterar y rendir
Resultado: equipos más comprometidos, más autónomos y, naturalmente, más eficaces.
Una pedagogía experiencial e introspectiva en tres etapas
- Inmersión y descubrimiento de uno mismo: identificar los reflejos naturales a través de situaciones reales y lúdicas. Ejemplos: juegos de rol, realidad virtual...
2. Experimentación y ajuste: poner en práctica el método en casos concretos y variados.
Ejemplos: cuestionarios dinámicos, análisis de situaciones vividas...
3. Integración y consolidación duradera: transformar la toma de conciencia en reflejos profesionales duraderos gracias a MMU®, IA y TOP MENTOR® PRO.
Detalles prácticos
- Duración: 2 días, es decir, 14 horas. Posibilidad de profundizar durante 3 días.
- Número de participantes: entre 10 y 12.
- Lugar: por determinar
Formación pagada por su OPCO
de los participantes están satisfechos con su participación en el curso
de los participantes afirman haber mejorado la cohesión del equipo
Sus expertos en MMU
Descargar el programa completo MMU
Una herramienta práctica para alinear talento, misiones y rendimiento sostenible.
Usted ya sabe que la falta de adecuación entre las competencias y las responsabilidades es un factor clave del estrés, la falta de compromiso y la pérdida de rendimiento.
Con el MMU®, accederá a un método estructurado para :
- Identificar rápidamente los desequilibrios invisibles (sobrevaloración / infravaloración)
- Desplegar planes de acción específicos, tanto individual como colectivamente.
- Prevenir los riesgos psicosociales antes de que repercutan en sus indicadores de RR.HH.
- Fomentar un entorno de trabajo más fluido, más humano y más eficaz
- Apoye sus iniciativas de mejora de la calidad de vida y refuerce su posición como empleador responsable.
La inteligencia artificial al servicio del el compromiso humano.
TopMentor® Pro es la aplicación que transforma la formación en correo electrónico y personalización de la comunicación en una experiencia concreta y cuantificable.
Basada en la inteligencia artificial, permite a cada participante crear, seguir y ajustar su plan de acción.
TopMentor® Pro acompaña al usuario como un entrenador personal, ayudándole a adaptar su estilo de comunicación en función de sus interlocutores y de los retos de la situación.
Encuentre la formación que realmente transforma su día a día profesional
En Boeckli & Gomes diseñamos cursos de formación prácticos, innovadores y arraigados en la realidad del sector. Nuestro objetivo: crear entornos de trabajo más fluidos, más humanos y más eficaces, en todos los niveles de la empresa.
De la MMU® (Matriz Mecánica Universal) al dominio de las herramientas de IA, de la gestión consciente del correo electrónico a la prevención de comportamientos inadecuados en el trabajo, cada programa está diseñado para reforzar la responsabilidad individual, la lucidez colectiva y la calidad de las interacciones profesionales.
Nuestros formadores combinan experiencia, pedagogía e impacto para ayudar a sus equipos a estar más alineados, ser más eficaces... y profundamente respetuosos con las personas.
Entrenamiento para aumentar tu rendimiento combinando IA, habilidades humanas y estrategia mediante el método MMU®.
Un marco para conocerse mejor y cooperar más eficazmente.
Un curso para transformar la comunicación por correo electrónico combinando organización, tecnología inteligente e inteligencia emocional.
Un taller para volver a poner el cuerpo, la seguridad y el respeto en el centro del liderazgo y las relaciones profesionales.