Taller sobre liderazgo corporal y consentimiento en el trabajo
Volver a situar el cuerpo, la seguridad y el respeto en el centro del liderazgo y las interacciones empresariales
En el lugar de trabajo, la comunicación tiene tanto que ver con la palabra hablada... como con el cuerpo. La postura, los gestos, la proximidad, la mirada, el tacto: todos ellos son lenguajes no verbales a menudo inconscientes, pero llenos de significado.
Pero es precisamente en estas zonas grisesentre la espontaneidad, la torpeza, la presión jerárquica o la falta de dirección, es donde pueden surgir situaciones ambiguas. situaciones ambiguasa veces se viven como incómodas, intrusivas o incluso violentas.
Este taller aborda estas cuestiones de forma clara, didáctica y comprensiva.
De 10 a 50 participantes
Público en general
¿Por qué este taller se ha convertido en esencial en la empresa?
Las relaciones profesionales pueden volverse tensas cuando los límites no están claros o no se respetan.
Las microagresiones en el trabajo (gestos intrusivos, bromas inapropiadas, proximidad no deseada...) debilitan el clima del equipo y crean incomodidad, a veces silenciosa.
82%
de los empleados franceses afirman haber sidotestigos de microagresiones en la empresa.
Fuente: IFOP
60%
consideran que su empresa no hace lo suficiente para prevenir comportamientos no consentidos.
Fuente: IFOP
49%
de las trabajadoras francesas afirman haber sido víctimas de comportamientos sexistas en el trabajo.
Fuente: Helloworkplace
En concreto este taller le permitirá :
Sensibilizar a los equipos sobre los comportamientos intrusivos inconscientes.
Instaurar una cultura de respeto mutuo
Estar en sintonía con los compromisos de RSE, diversidad e inclusión.
Proporcionar herramientas para establecer límites de manera fluida y sin conflictos.
Contribuir a una cultura empresarial basada en la seguridad, la confianza y el respeto mutuo.
Reducir las tensiones y mejorar la comunicación interpersonal e intrapersonal.
La herramienta de RR. HH. para prevenir comportamientos no consentidos.
Este taller transforma la sensibilización en experiencia vivida: cada uno siente los límites del consentimiento y aprende a respetarlos.
Una pedagogía experiencial e introspectiva.
Cada formación sigue un itinerario estructurado en torno a tres dinámicas.
Concienciación y sensibilización
de su cuerpo, de sus acciones y del espacio del otro, de la gestión de la energía y del concepto central del consentimiento.
Técnicas para establecer límites
con movimientos sencillos, arraigados y no violentos, inspirados en las artes marciales internas.
Aplicación y comentarios sobre la experiencia
practicando los gestos en grupo y compartiendo después las sensaciones para inspirar y afianzar de forma duradera los aprendizajes.
Objetivo general: desarrollar interacciones respetuosas mediante un lenguaje corporal claro, estable y no violento.
Medios pedagógicos:
Práctica guiada de artes marciales internas: ejercicios sencillos derivados del Tai-Chi / Qi-Gong para trabajar la alineación, el centro y el control de los movimientos.
Taller de percepción corporal: Actividades centradas en tomar conciencia de l
, las distancias, las zonas de confort y las microsignales corporales.
Microjuegos de rol corporales:
Escenarios muy breves que permiten sentir el impacto de un gesto intrusivo, una postura dominante o un movimiento respetuoso.
Debriefing colectivo estructurado:
Retroalimentación después de cada ejercicio para verbalizar lo que se ha producido en el cuerpo y en la mente, lo que ha sorprendido, lo que ha tranquilizado.
Datos prácticos:
- Duración: sesión de 1 a 2 horas.
- Formato: sólo presencial (in-company).
- Número de participantes: de 10 a 50 personas.
- Confidencialidad y estricto cumplimiento del marco garantizado.
Un taller dirigido por Jean-Pierre experto en Tai Chi y dinámicas relacionales
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Boeckli & Gomes ofrece formación práctica, ágil y alineada con las realidades sobre el terreno. Nuestra misión: mejorar la fluidez, la eficacia y la dimensión humana del trabajo, en todos los niveles jerárquicos.
Con módulos que abarcan la MMU® (Matriz Mecánica Universal), el uso razonado de la IA, la comunicación por correo electrónico y la gestión de los comportamientos límite en el lugar de trabajo, cada curso está diseñado para reforzar el compromiso individual, la cooperación y la calidad de los intercambios cotidianos.
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