El mundo laboral está cambiando y, con él, nuestras expectativas en materia de respeto y bienestar en la empresa. Lo que antes se toleraba —una mano en el hombro, una cercanía considerada inocua, una insistencia mal percibida— ya no se tolera necesariamente hoy en día. Al igual que en la sociedad civil, el consentimiento se impone ahora como un valor clave en las interacciones profesionales. Para los responsables de RR. HH. y los directivos, esta transformación supone un reto: ¿cómo sensibilizar a los equipos y crear un entorno en el que todos se sientan escuchados y respetados?