CMSBG® : Une nouvelle voie pour révéler le potentiel humain dans l’entreprise
Dans un contexte de transformation permanente, les directions RH sont confrontées à un paradoxe : comment mobiliser durablement les talents, tout en préservant leur équilibre, leur engagement et leur alignement personnel ?
CMSBG® (Corps, Mental, Spirituel par Boeckli & Gomes) est une méthode exclusive, née de plus de dix ans d’accompagnement en entreprise. Elle propose une réponse innovante, concrète et profondément humaine à ces enjeux.
En articulant trois dimensions essentielles – le corps, le mental et le spirituel – CMSBG® offre un cadre clair pour activer le potentiel de chacun, sans l’enfermer dans une typologie.
Une méthode innovante pour optimiser le potentiel de vos talents
- Une méthode accessible à tous, en seulement 1 à 2 jours.
- Un langage simple et universel, qui parle immédiatement aux collaborateurs comme aux managers.
- Des résultats concrets, visibles dès les premières applications : meilleure connaissance de soi, communication plus fluide, dynamique collective apaisée.
CMSBG® ne remplace pas les outils classiques – il les complète à un autre niveau.
Là où d’autres méthodes modélisent ou classifient, CMSBG® invite à une introspection douce, souvent inconsciente, mais profondément transformatrice.
Parce que chacun se comprend mieux, le collectif devient plus clair, plus serein, plus efficace.
C’est une nouvelle grammaire du potentiel humain
– simple, intuitive, profondément humaine – conçue pour les enjeux d’aujourd’hui.
Pourquoi adopter le CMSBG™ dans votre entreprise ?
Chaque collaborateur est unique. Sa performance ne relève pas du hasard, mais d’un équilibre subtil entre action, introspection et alignement entre ses valeurs personnelles et celles de l’entreprise.
Notre méthode s’appuie sur une analyse de personnalité fine et complète, qui révèle le profil dominant de chaque individu, ses besoins profonds, ses moteurs et ses valeurs.
Cette cartographie claire permet d’identifier ses atouts, ses zones de tension et ses leviers de développement pour agir avec justesse au quotidien.
Concrètement, cela permet à vos talents de :
- Mobiliser leurs forces naturelles pour performer sans s’épuiser
- Travailler sur leurs défis personnels avec des axes d’amélioration concrets
- Trouver du sens dans leur engagement professionnel
Et parce que mieux se connaître, c’est aussi mieux comprendre les autres, cette démarche développe l’intelligence collective, facilite la communication et renforce durablement la cohésion des équipes.
Un outil puissant pour les DRH qui souhaitent conjuguer performance individuelle et harmonie collective.
Les 3 piliers du CMSBG™ : une lecture fine et actionnable du potentiel humain
Le CMSBG™ est bien plus qu’un outil de développement personnel : c’est une modélisation complète et opérationnelle du fonctionnement humain au service de l’entreprise.
Cette approche repose sur trois piliers fondamentaux qui permettent d’identifier avec précision les besoins, les valeurs, le mode de communication, le style de management, ainsi que les dynamiques internes de chaque individu.
Sa force réside dans sa flexibilité :
En version simple et accessible en quelques heures de formation, le modèle permet de savoir rapidement quoi dire — et surtout quoi ne pas dire — à un collaborateur pour favoriser la collaboration et éviter les tensions.
En version approfondie, il révèle les talents naturels, les mécanismes inconscients, les contradictions internes, et offre une compréhension fine des leviers de motivation ou de blocage.
Grâce à cette double lecture, le CMSBG™ devient un véritable outil stratégique pour les RH, alliant efficacité managériale, prévention des conflits et développement du potentiel individuel et collectif.
01. Le Corps
Performance & Action
Certains talents se révèlent dans le mouvement : ils transforment les idées en actions concrètes avec une efficacité redoutable. Dynamiques, compétitifs et ancrés dans le réel, ces profils sont les moteurs de la performance opérationnelle. Ils aiment relever les défis, avancent avec détermination, et tirent l’équipe vers le haut. Les repérer, c’est sécuriser l’exécution, accélérer les projets et insuffler une énergie précieuse au quotidien. Ce sont les artisans du passage à l’acte, indispensables pour faire passer l’entreprise du « pourquoi » au « comment ».
02. Le Mental
Stratégie & Analyse
Dotés d’une pensée structurée et d’une clarté d’analyse remarquable, ces profils sont les boussoles de l’organisation. Leur force ? Décomposer la complexité, résoudre les problèmes avec rigueur et orienter la prise de décision sur des bases solides. Ce sont les architectes du long terme : ils conçoivent des stratégies gagnantes, anticipent les obstacles et sécurisent les trajectoires. Les identifier, c’est s’assurer d’une gouvernance lucide, capable de piloter avec finesse dans un monde incertain.
03. Le Spirituel
Connexion & Elevation des valeurs
Au cœur de l’entreprise, certains profils se distinguent par une intelligence émotionnelle hors norme. Ces talents rares créent des liens sincères, inspirent naturellement et donnent du sens à l’action collective. Véritables catalyseurs de cohésion, ils incarnent et diffusent les valeurs profondes de l’organisation. En les identifiant et en les valorisant, vous renforcez la culture d’entreprise, alignez les équipes autour d’une vision partagée, et créez un climat de travail dans lequel chacun se sent à sa juste place. Ce sont les piliers invisibles mais puissants d’un engagement durable.
Pascal Gomes vous présente sa méthode
Un outil stratégique pour les DRH, CEO et Managers au service de vos enjeux humains
CMSBG® s’intègre naturellement dans les grands piliers de la stratégie RH, en apportant une profondeur de lecture nouvelle, une mise en action rapide, et un impact durable sur les individus comme sur les équipes.
À travers une approche accessible et non-jugeante, la méthode révèle ce que chacun a de plus vivant à offrir – sans forcer, sans cloisonner.
Découvrez comment CMSBG® devient un allié puissant dans vos missions clés :
1. Recrutement & gestion des talents
Détectez ce que les CV et les entretiens classiques ne montrent pas.
CMSBG® permet de révéler les moteurs profonds, les équilibres personnels et les compatibilités invisibles au premier regard. Un appui précieux pour affiner vos recrutements, anticiper les dynamiques d’équipe, et construire des collectifs solides et durables.
2. Développement des compétences
Mieux se connaître pour mieux évoluer.
La méthode offre à chaque collaborateur une grille de lecture simple et accessible pour comprendre ses forces, ses freins, et ses besoins d’apprentissage. Un point de départ concret pour des plans de développement individualisés, responsabilisants et motivants.
3. Engagement et bien-être
Quand chacun trouve sa place, l’envie revient naturellement.
CMSBG® agit en profondeur sur les leviers d’engagement en reconnectant les collaborateurs à ce qui fait sens pour eux. Résultat : plus de clarté, moins de tensions, une coopération plus fluide… et un bien-être qui ne repose pas que sur des initiatives périphériques.
4. Performance & leadership
Un leadership plus humain, plus aligné, plus impactant.
Grâce à une meilleure compréhension de soi et des autres, les managers adoptent des postures plus justes, plus inspirantes. CMSBG® transforme la performance en une dynamique naturelle, portée par l’alignement et la responsabilité plutôt que par la pression ou le contrôle.
On garde la tasse de café et les benefices sur la page 😉
Utilisez la CMSBG pour optimiser la gestion de vos talents !
Le modèle CMSBG™ offre une approche innovante qui allie compréhension personnelle et développement professionnel, favorisant à la fois l’épanouissement et la performance de vos équipes. En tenant compte des spécificités de chaque individu — Corps, Mental, et Spirituel — il permet de prévenir le stress excessif et de renforcer la cohésion. Grâce à une meilleure connaissance de soi, chaque collaborateur pourra non seulement améliorer sa productivité mais aussi intégrer cette approche dans sa vie personnelle, cultivant ainsi un environnement de travail équilibré et motivant.
CMSBG® & MMU® : un duo stratégique pour activer pleinement votre capital humain
Les directions RH sont aujourd’hui confrontées à un double défi : accompagner les individus dans leur développement personnel tout en structurant une performance collective durable. C’est précisément ce que permet l’articulation entre CMSBG® et MMU®.
CMSBG® – La phase d’alignement individuel
Une méthode puissante d’introspection (douce) qui aide chaque collaborateur à mieux se connaître, à comprendre ses moteurs, à retrouver un niveau d’équilibre optimal.
Résultat : plus de stabilité émotionnelle, moins de frictions, une capacité renforcée à évoluer et à contribuer.
MMU® – La structuration du collectif
Une matrice systémique qui permet de positionner les talents de manière juste et évolutive au sein des équipes.
Résultat : une organisation plus fluide, des managers mieux outillés, et une performance portée par un engagement plus naturel.
L’alignement personnel permet l’activation collective. CMSBG® prépare le terrain. MMU® canalise l’énergie. Ensemble, elles posent les bases d’un écosystème RH intelligent, stable et profondément humain.
Un duo pensé pour les DRH d’aujourd’hui : pragmatiques, lucides, et prêtes à activer autrement la richesse humaine de l’entreprise.
Les bénéfices concrets pour votre organisation
Le CMSBG™ est bien plus qu’un simple test de personnalité ou une méthode de communication : c’est un levier stratégique pour maximiser l’engagement, l’épanouissement et la performance dans votre entreprise.
Optimisation des prises de décisions
En identifiant les forces et les biais inconscients, le CMSBG™ permet à vos équipes de prendre des décisions plus claires et stratégiques, adaptées aux talents et aux besoins de chacun.
Réduction du stress & du turn over
En ajustant les méthodes de travail aux besoins de chaque profil, le CMSBG™ aide à prévenir le stress et à créer un environnement plus serein, variant ainsi le turnover et améliorant le bien-être des collaborateurs.
Amélioration de la dynamique d'équipe & synergie des talents
Le CMSBG™ favorise une meilleure collaboration en exploitant les complémentarités des profils, renforçant ainsi la cohésion et la synergie au sein de vos équipes.
Accélération de la montée en compétence & de la productivité
En ciblant les besoins spécifiques de formation, le CMSBG™ permet un développement rapide et pertinent des compétences, boostant ainsi la productivité et l’efficacité globale de l’équipe.
