Formation MMU® – Matrice Mécanique Universelle®
Révélez le bon niveau d’excellence de vos talents pour des équipes fluides, alignées et performantes.
Et si la clé de la performance durable et du bien-être au travail résidait dans un juste positionnement de chaque individu vis-à-vis de ses compétences et de son environnement ?
La MMU® (Matrice Mécanique Universelle®) est une méthode exclusive qui permet à chaque collaborateur, manager et équipe de détecter finement les signes de désalignement entre leur niveau réel de compétence et les exigences de leur poste ou mission.
Quand un collaborateur se surestime, le système le met en tension : surcharge mentale, stress chronique, erreurs répétées, voire burnout.
Quand il se sous-estime, c’est l’ennui, la perte de sens ou la fatigue insidieuse qui s’installent.
Mais quand il se positionne à son niveau réel de compétence, tout devient plus fluide : motivation naturelle, adaptabilité saine, performance alignée.
De 10 à 12 participants
Aucun pré-requis
Tout public
Formation prise en charge par votre OPCO
Modalités pratiques
- Mises en situation individuelles et collectives via des ateliers, des jeux de rôle contextualisés, de la réalité virtuelle et des défis.
- Prise en compte des feedbacks individuels
- Débriefing collectif
Informations générales
La formation MMU®, concrète et immédiatement applicable, propose :
- Une prise de conscience individuelle et collective des déséquilibres de positionnement.
- Une méthodologie claire d’enquête et d’analyse, accessible à tous les niveaux hiérarchiques.
- Des plans d’action personnalisés pour ajuster les rôles, les missions, ou les objectifs.
- Un impact direct sur la Qualité de Vie au Travail, la prévention des risques psychosociaux et les engagements RSE.
Pour les DRH, c’est une opportunité stratégique :
- de prévenir les dysfonctionnements humains avant qu’ils ne coûtent,
- de renforcer l’autonomie et la responsabilité de chacun dans son poste,
- et de faire émerger un climat de travail plus souple, plus juste, plus humain.
La MMU®, c’est l’art d’aligner les talents avec justesse – pour que l’entreprise avance sans forcer.
Formation prise en charge par votre OPCO
Objectifs pédagogiques
Piloter leur performance : les participants seront capables d’évaluer et d’améliorer en continu leur performance à l’aide d’indicateurs clés.
Renforcer la cohésion d’équipe et la collaboration : les participants mettront en oeuvre des stratégies efficaces pour améliorer les synergies interpersonnelles et la capacité de travailler ensemble vers un objectif commun, en focalisant sur des méthodes de communication assertives et l’empathie.
Optimiser leurs compétences comportementales et techniques : cette formation permettra aux participants de comprendre les mécanismes qui régissent l’apprentissage d’une compétence et de les mettre en œuvre pour performer.
Favoriser la fluidité relationnelle intra et interpersonnelle : les participants découvriront des techniques novatrices conçues pour optimiser la fluidité de leurs actions et interactions au quotidien. Cette expérience unique leur permettra d’accroître leur capacité de réflexion critique et de s’adapter plus aisément aux changements. En outre, ils apprendront à s’engager pleinement dans la dynamique de groupe, favorisant ainsi une collaboration plus efficace et enrichissante.
Pourquoi former vos équipes à la MMU®
Bien plus qu'une gestion du stress : une révolution douce du positionnement professionnel.
1. Évitez les déséquilibres invisibles qui freinent la performance
Burnout, bore-out, démotivation, conflits larvés… Et si tous ces signaux étaient le reflet d’un désalignement profond entre les compétences réelles d’un collaborateur et ce qu’on attend de lui ?
La MMU® donne à vos équipes les outils pour détecter ces déséquilibres et les corriger avant qu’ils ne deviennent critiques. Résultat : une réduction significative du stress subi, des erreurs, de l’absentéisme, et un climat apaisé et engagé.
2. Libérez la pleine puissance de vos talents
La MMU® ne se contente pas de prévenir l’épuisement : elle révèle le potentiel réel de chacun. En comprenant leur juste niveau de compétence, vos collaborateurs retrouvent de la clarté, de la motivation et une capacité d’adaptation naturelle.
Une équipe bien positionnée, c’est une équipe fluide, agile, autonome, où les efforts ne sont plus subis, mais choisis.
3. Faites de la QVT un levier stratégique, pas un gadget RH
La MMU® s’intègre pleinement dans vos démarches QVT et RSE. En donnant aux collaborateurs la capacité d’auto-régulation et en facilitant les ajustements managériaux, vous installez un cadre de travail plus humain, durable et performant.
C’est aussi un signal fort envoyé à vos talents : ici, on vous aide à trouver votre juste place.
4. Renforcez votre marque employeur avec une approche innovante et concrète
Les nouvelles générations recherchent du sens, de la reconnaissance, et un environnement où elles peuvent grandir sans s’épuiser. La MMU® répond à ces attentes avec une approche novatrice, actionnable, et immédiatement utile, pour toutes les strates de l’entreprise.
des participants sont satisfaits par leur participation à la formation
des participants ont constaté une meilleure cohésion d’équipe
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Vos experts en MMU®
Téléchargez le programme complet MMU®
Un outil concret pour aligner talents, missions et performance durable.
Vous savez déjà que le désalignement entre compétences et responsabilités est un facteur clé de stress, de désengagement et de perte de performance.
Avec la MMU®, vous accédez à une méthode structurée pour :
- Identifier rapidement les déséquilibres invisibles (surestimation / sous-estimation)
- Déployer des plans d’action ciblés, à l’échelle individuelle comme collective
- Prévenir les risques psychosociaux avant qu’ils ne pèsent sur vos indicateurs RH
- Favoriser un environnement de travail plus fluide, plus humain, plus performant
- Soutenir vos démarches QVT et renforcer votre positionnement en tant qu’employeur responsable
Téléchargez le programme completMMU®
Un outil concret pour aligner talents, missions et performance durable. Vous savez déjà que le désalignement entre compétences et responsabilités est un facteur clé de stress, de désengagement et de perte de performance. Avec la MMU®, vous accédez à une méthode structurée pour :
Identifier rapidement les déséquilibres invisibles (surestimation / sous-estimation)
- Déployer des plans d’action ciblés, à l’échelle individuelle comme collective
- Prévenir les risques psychosociaux avant qu’ils ne pèsent sur vos indicateurs RH
- Favoriser un environnement de travail plus fluide, plus humain, plus performant
- Soutenir vos démarches QVT et renforcer votre positionnement en tant qu’employeur responsable
Jour 1
Les 3 pilliers de la réussite
Accueil et introduction
Bilan personnel : mieux se connaître pour prendre confiance en soi
1er pilier de la réussite :
Introduction à la MMU® et son impact sur la réussite personnelle ainsi que sur la dynamique d’équipe
Comprendre l’origine des difficultés, des conflits et des oppositions
Apprendre à reconnaître les indicateurs clés pour piloter la performance
Repérer ses zones d’expertise, ses zones de challenge ainsi que ses propres limites Apprendre à se positionner dans sa zone de challenge afin de surmonter tous types de difficultés
2ème pilier de la réussite : Le Plan d‘Action session I
Feuille de route pour les améliorations à court, moyen et long terme
3ème pilier de la réussite : La Fierté session I
Explorer les concepts de fierté, d’humilité et d’orgueil dans un contexte professionnel Valoriser ses réalisations personnelles et professionnelles pour renforcer le collectif
Ateliers interactifs :
Développer sa réflexivité
Affiner son empathie
Prendre confiance et savoir collaborer
Jour 2
Consolidation & Mise en application
Accueil et débriefing de la journée précédente
2ème pilier de la réussite : Le Plan d‘Action session II
Identifier et dépasser ses limites personnelles
Développer un mindset de challenger
3ème pilier de la réussite : La Fierté session II
Comprendre les enjeux individuels et collectifs liés à l’expression de sa valeur
Étude des effets d’une sous-estimation ou d’une surestimation de ses capacités au sein du collectif
Ateliers interactifs :
Utiliser sa créativité pour innover
Améliorer sa prise de décision
Faire évoluer son assertivité
Simulation de scénarios intenses pour améliorer la communication en situation de stress et mettre en pratique l’intelligence collective (réalité virtuelle)
Mesurer et faire évoluer sa capacité d’adaptation, optimiser la communication en situation de stress
Clôture : Synthèse, retour sur le bilan initial, évaluation de la formation.
Trouvez la formation qui transforme vraiment votre quotidien professionnel
Chez Boeckli & Gomes, nous concevons des formations concrètes, innovantes et ancrées dans les réalités du terrain. Notre objectif : créer des environnements de travail plus fluides, plus humains et plus performants, à tous les niveaux de l’entreprise.
De la MMU® (Matrice Mécanique Universelle) à la maîtrise des outils IA, en passant par la gestion consciente des emails ou la prévention des comportements inappropriés au travail, chaque programme est pensé pour renforcer la responsabilité individuelle, la lucidité collective et la qualité des interactions professionnelles.
Nos formateurs allient expertise, pédagogie et impact pour accompagner vos équipes vers un quotidien plus aligné, plus efficace… et profondément respectueux des personnes.
Une formation pour booster votre performance en alliant IA, compétences humaines et stratégie grâce à la méthode MMU®.
Un cadre pour apprendre à mieux se connaître et mieux coopérer.
Une formation pour transformer la communication email en alliant organisation, tech intelligente et intelligence émotionnelle.
Un atelier pour remettre le corps, la sécurité et le respect au centre du leadership et des relations pro.