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Formation MMU® – Matrice Mécanique Universelle®

Révélez le bon niveau d’excellence de vos talents pour des équipes fluides, alignées et performantes.

Et si la clé de la performance durable et du bien-être au travail résidait dans un juste positionnement de chaque individu vis-à-vis de ses compétences et de son environnement ?

La MMU® (Matrice Mécanique Universelle®) est une méthode exclusive qui permet à chaque collaborateur, manager et équipe de détecter finement les signes de désalignement entre leur niveau réel de compétence et les exigences de leur poste ou mission.

Quand un collaborateur se surestime, le système le met en tension : surcharge mentale, stress chronique, erreurs répétées, voire burnout.
Quand il se sous-estime, c’est l’ennui, la perte de sens ou la fatigue insidieuse qui s’installent.
Mais quand il se positionne à son niveau réel de compétence, tout devient plus fluide : motivation naturelle, adaptabilité saine, performance alignée.

De 10 à 12 participants

Aucun pré-requis

Tout public

Formation prise en charge par votre OPCO

Formulaire Demande formation MMU

Modalités pratiques

Informations générales

La formation MMU®, concrète et immédiatement applicable, propose :

  • Une prise de conscience individuelle et collective des déséquilibres de positionnement.
  • Une méthodologie claire d’enquête et d’analyse, accessible à tous les niveaux hiérarchiques.
  • Des plans d’action personnalisés pour ajuster les rôles, les missions, ou les objectifs.
  • Un impact direct sur la Qualité de Vie au Travail, la prévention des risques psychosociaux et les engagements RSE.

Pour les DRH, c’est une opportunité stratégique :

  • de prévenir les dysfonctionnements humains avant qu’ils ne coûtent,
  • de renforcer l’autonomie et la responsabilité de chacun dans son poste,
  • et de faire émerger un climat de travail plus souple, plus juste, plus humain.

La MMU®, c’est l’art d’aligner les talents avec justesse – pour que l’entreprise avance sans forcer.

 

Formation prise en charge par votre OPCO

Objectifs pédagogiques

Piloter leur performance : les participants seront capables d’évaluer et d’améliorer en continu leur performance à l’aide d’indicateurs clés.

Renforcer la cohésion d’équipe et la collaboration : les participants mettront en oeuvre des stratégies efficaces pour améliorer les synergies interpersonnelles et la capacité de travailler ensemble vers un objectif commun, en focalisant sur des méthodes de communication assertives et l’empathie. 

Optimiser leurs compétences comportementales et techniques : cette formation permettra aux participants de comprendre les mécanismes qui régissent l’apprentissage d’une compétence et de les mettre en œuvre pour performer.

Favoriser la fluidité relationnelle intra et interpersonnelle : les participants découvriront des techniques novatrices conçues pour optimiser la fluidité de leurs actions et interactions au quotidien. Cette expérience unique leur permettra d’accroître leur capacité de réflexion critique et de s’adapter plus aisément aux changements. En outre, ils apprendront à s’engager pleinement dans la dynamique de groupe, favorisant ainsi une collaboration plus efficace et enrichissante.

Pourquoi former vos équipes à la MMU®

Bien plus qu'une gestion du stress : une révolution douce du positionnement professionnel.

Burnout, bore-out, démotivation, conflits larvés… Et si tous ces signaux étaient le reflet d’un désalignement profond entre les compétences réelles d’un collaborateur et ce qu’on attend de lui ?
La MMU® donne à vos équipes les outils pour détecter ces déséquilibres et les corriger avant qu’ils ne deviennent critiques. Résultat : une réduction significative du stress subi, des erreurs, de l’absentéisme, et un climat apaisé et engagé.

La MMU® ne se contente pas de prévenir l’épuisement : elle révèle le potentiel réel de chacun. En comprenant leur juste niveau de compétence, vos collaborateurs retrouvent de la clarté, de la motivation et une capacité d’adaptation naturelle.
Une équipe bien positionnée, c’est une équipe fluide, agile, autonome, où les efforts ne sont plus subis, mais choisis.

La MMU® s’intègre pleinement dans vos démarches QVT et RSE. En donnant aux collaborateurs la capacité d’auto-régulation et en facilitant les ajustements managériaux, vous installez un cadre de travail plus humain, durable et performant.
C’est aussi un signal fort envoyé à vos talents : ici, on vous aide à trouver votre juste place.

Les nouvelles générations recherchent du sens, de la reconnaissance, et un environnement où elles peuvent grandir sans s’épuiser. La MMU® répond à ces attentes avec une approche novatrice, actionnable, et immédiatement utile, pour toutes les strates de l’entreprise.

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des participants sont satisfaits par leur participation à la formation

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des participants ont constaté une meilleure cohésion d’équipe

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David Parker

David Parker

Client

Vos experts en MMU®

Pascal GOMES

Directeur pédagogique, il met au service de la performance durable une expertise alliant exigence opérationnelle et sagesse acquise en environnement multinational complexe, notamment à travers les méthodes CMSBG® et MMU® dont il est le concepteur.

Marc Alan BOECKLI

Ancien sportif de haut niveau, il a su transposer ses compétences en résilience et en performance au monde professionnel. Il apporte une perspective dynamique et une orientation vers l’excellence au sein de l’équipe.

Téléchargez le programme complet MMU®

Un outil concret pour aligner talents, missions et performance durable. ​

Vous savez déjà que le désalignement entre compétences et responsabilités est un facteur clé de stress, de désengagement et de perte de performance.
Avec la MMU®, vous accédez à une méthode structurée pour :

  • Identifier rapidement les déséquilibres invisibles (surestimation / sous-estimation)
  • Déployer des plans d’action ciblés, à l’échelle individuelle comme collective
  • Prévenir les risques psychosociaux avant qu’ils ne pèsent sur vos indicateurs RH
  • Favoriser un environnement de travail plus fluide, plus humain, plus performant
  • Soutenir vos démarches QVT et renforcer votre positionnement en tant qu’employeur responsable

Téléchargez le programme completMMU®

Un outil concret pour aligner talents, missions et performance durable. Vous savez déjà que le désalignement entre compétences et responsabilités est un facteur clé de stress, de désengagement et de perte de performance. Avec la MMU®, vous accédez à une méthode structurée pour :
Identifier rapidement les déséquilibres invisibles (surestimation / sous-estimation)

  • Déployer des plans d’action ciblés, à l’échelle individuelle comme collective
  • Prévenir les risques psychosociaux avant qu’ils ne pèsent sur vos indicateurs RH
  • Favoriser un environnement de travail plus fluide, plus humain, plus performant
  • Soutenir vos démarches QVT et renforcer votre positionnement en tant qu’employeur responsable
formation ia

Jour 1

Les 3 pilliers de la réussite

Accueil et introduction
Bilan personnel : mieux se connaître pour prendre confiance en soi

1er pilier de la réussite :
Introduction à la MMU® et son impact sur la réussite personnelle ainsi que sur la dynamique d’équipe
Comprendre l’origine des difficultés, des conflits et des oppositions
Apprendre à reconnaître les indicateurs clés pour piloter la performance
Repérer ses zones d’expertise, ses zones de challenge ainsi que ses propres limites Apprendre à se positionner dans sa zone de challenge afin de surmonter tous types de difficultés

2ème pilier de la réussite : Le Plan d‘Action session I
Feuille de route pour les améliorations à court, moyen et long terme

3ème pilier de la réussite : La Fierté session I
Explorer les concepts de fierté, d’humilité et d’orgueil dans un contexte professionnel Valoriser ses réalisations personnelles et professionnelles pour renforcer le collectif

Ateliers interactifs :
Développer sa réflexivité
Affiner son empathie
Prendre confiance et savoir collaborer

Jour 2

Consolidation & Mise en application

Accueil et débriefing de la journée précédente

2ème pilier de la réussite : Le Plan d‘Action session II
Identifier et dépasser ses limites personnelles
Développer un mindset de challenger 

3ème pilier de la réussite : La Fierté session II
Comprendre les enjeux individuels et collectifs liés à l’expression de sa valeur
Étude des effets d’une sous-estimation ou d’une surestimation de ses capacités au sein du collectif

Ateliers interactifs :
Utiliser sa créativité pour innover
Améliorer sa prise de décision
Faire évoluer son assertivité
Simulation de scénarios intenses pour améliorer la communication en situation de stress et mettre en pratique l’intelligence collective (réalité virtuelle)
Mesurer et faire évoluer sa capacité d’adaptation, optimiser la communication en situation de stress


Clôture : Synthèse, retour sur le bilan initial, évaluation de la formation.

Trouvez la formation qui transforme vraiment votre quotidien professionnel

Chez Boeckli & Gomes, nous concevons des formations concrètes, innovantes et ancrées dans les réalités du terrain. Notre objectif : créer des environnements de travail plus fluides, plus humains et plus performants, à tous les niveaux de l’entreprise.
De la MMU® (Matrice Mécanique Universelle) à la maîtrise des outils IA, en passant par la gestion consciente des emails ou la prévention des comportements inappropriés au travail, chaque programme est pensé pour renforcer la responsabilité individuelle, la lucidité collective et la qualité des interactions professionnelles.


Nos formateurs allient expertise, pédagogie et impact pour accompagner vos équipes vers un quotidien plus aligné, plus efficace… et profondément respectueux des personnes.

Une formation pour booster votre performance en alliant IA, compétences humaines et stratégie grâce à la méthode MMU®.

Un cadre pour apprendre à mieux se connaître et mieux coopérer.

Une formation pour transformer la communication email en alliant organisation, tech intelligente et intelligence émotionnelle.

Un atelier pour remettre le corps, la sécurité et le respect au centre du leadership et des relations pro.

Développons de la justice sociétale.

Un monde où chaque individu aurait la chance d’être heureux, de se réaliser, de contribuer à l’humanité et d’avoir accès aux ressources fondamentales à son évolution sans discrimination.

La certification qualité a été délivrée au titre de l’activité suivante : Action de formation

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