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Atelier leadership corporel & consentement au travail

Replacer le corps, la sécurité et le respect au cœur du leadership et des interactions en entreprise

Dans les environnements professionnels, les échanges passent autant par la parole… que par le corps. Posture, gestes, proximité, regard, toucher : autant de langages non verbaux souvent inconscients, mais lourds de sens.

Or, c’est justement dans ces zones floues, entre spontanéité, maladresse, pression hiérarchique ou manque de repères, que peuvent naître des situations ambiguës, parfois vécues comme gênantes, intrusives, voire violentes.

Cet atelier aborde ces enjeux avec clarté, pédagogie et bienveillance.

De 10 à 20 participants

Tout public

Formulaire Demande formation consentement

Informations générales

Cet atelier propose de travailler, par le corps, sur la posture juste, la conscience de l’espace de l’autre, la gestion de l’énergie, et surtout sur la notion centrale de consentement — pour prévenir, comprendre et éviter les gestes inappropriés au travail.

Objectifs de l'atelier

  • Apprendre à reconnaître les gestes inappropriés (même involontaires ou « culturellement tolérés »)
  • Comprendre les mécanismes qui les rendent possibles : stress, hiérarchie, habitude, déni…
  • Travailler sur la présence corporelle juste : ni effacée, ni envahissante.
  • Développer une écoute active du corps de l’autre : distance, regard, ton, posture.
  • Intégrer la notion de consentement corporel dans les interactions professionnelles.
  • Poser des limites claires, de manière respectueuse mais ferme.
  • Contribuer à une culture d’entreprise fondée sur la sécurité, la confiance et le respect mutuel.

Public concerné :

Modalités pratiques :

Concrètement, cet atelier permet de :

Renforcer la prévention des comportements déplacés par l’éducation au corps et à la relation.

Clarifier ce qu’est un « geste non consenti » et comment le prévenir sans tabou.

Offrir aux équipes un espace non jugeant, sécurisant et concret pour aborder ces sujets sensibles.

Déculpabiliser tout en responsabilisant chacun sur ses gestes et attitudes.

Installer une culture corporelle plus fine et plus saine, au service de l’intelligence collective.

equipe qui travail dans un environnement sain

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David Parker

David Parker

Client

Un atelier animé par Jean-Pierre, expert en Tai Chi et en dynamique relationnelle

Jean-Pierre Dufrenoy

Expert en leadership corporel, formateur expérimenté, pratiquant de Tai Chi – Qi Gong depuis plus de 30 ans, et 7e Dan de Karaté, Jean-Pierre Dufrenoy accompagne depuis plusieurs années des entreprises sur les sujets sensibles du respect corporel, de la posture professionnelle et des limites relationnelles.
Son approche est pragmatique, non culpabilisante et profondément humaine. Elle vise à responsabiliser sans accuser, à éveiller sans heurter, et à remettre du discernement et de la conscience dans les gestes du quotidien.

Trouvez la formation qui transforme vraiment votre quotidien professionnel

Boeckli & Gomes propose des formations concrètes, agiles et alignées avec les réalités du terrain. Notre mission : améliorer la fluidité, l’efficacité et la dimension humaine du travail, à tous les niveaux hiérarchiques.
Avec des modules couvrant la MMU® (Matrice Mécanique Universelle), l’usage raisonné de l’IA, la communication par email ou la gestion des comportements limites en entreprise, chaque parcours est conçu pour renforcer l’engagement individuel, la coopération et la qualité des échanges au quotidien.
Nos formateurs engagés allient savoir-faire pédagogique et impact opérationnel pour vous accompagner vers une culture d’entreprise plus saine et performante.

Une formation pour booster votre performance en alliant IA, compétences humaines et stratégie grâce à la méthode MMU®.

Un cadre pour apprendre à mieux se connaître et mieux coopérer.

Une formation pour transformer la communication email en alliant organisation, tech intelligente et intelligence émotionnelle.

Une boussole interne pour se positionner avec justesse dans ses relations.

Développons de la justice sociétale.

Un monde où chaque individu aurait la chance d’être heureux, de se réaliser, de contribuer à l’humanité et d’avoir accès aux ressources fondamentales à son évolution sans discrimination.

La certification qualité a été délivrée au titre de l’activité suivante : Action de formation

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