Atelier leadership corporel & consentement au travail
Replacer le corps, la sécurité et le respect au cœur du leadership et des interactions en entreprise
Dans les environnements professionnels, les échanges passent autant par la parole… que par le corps. Posture, gestes, proximité, regard, toucher : autant de langages non verbaux souvent inconscients, mais lourds de sens.
Or, c’est justement dans ces zones floues, entre spontanéité, maladresse, pression hiérarchique ou manque de repères, que peuvent naître des situations ambiguës, parfois vécues comme gênantes, intrusives, voire violentes.
Cet atelier aborde ces enjeux avec clarté, pédagogie et bienveillance.
De 10 à 50 participants
Tout public
Pourquoi cet atelier est devenu essentiel en entreprise
Les relations professionnelles peuvent se tendre quand les limites ne sont pas claires ou pas respectées.
Les micro-agressions au travail (gestes intrusifs, blagues déplacées, proximité non souhaitée…) fragilisent le climat d’équipe et créent de l’inconfort, parfois silencieux.
82%
des salariés français déclarent avoir été témoins de micro-agressions en entreprise.
Source : IFOP
60%
estiment que leur entreprise ne fait pas assez pour prévenir les comportements non consentis.
Source : IFOP
49%
des salariées françaises déclarent avoir déjà été exposées à un comportement sexiste au travail.
Source : Helloworkplace
Concrètement, cet atelier permet de :
Sensibiliser les équipes aux comportements intrusifs inconscients
Installer une culture du respect mutuel
Être en phase avec les engagements RSE, diversité et inclusion
Donner des outils pour poser ses limites de manière fluide et non conflictuelle
Contribuer à une culture d’entreprise fondée sur la sécurité, la confiance et le respect mutuel
Réduire les tensions et améliorer la communication inter et intrapersonnelle
L’outil RH pour prévenir les comportements non consentis.
Cet atelier transforme la sensibilisation en expérience vécue : chacun ressent la frontière du consentement et apprend à la respecter.
Une pédagogie expérientielle et introspective.
Chaque formation suit un parcours structuré autour de trois dynamiques.
Prise de conscience et sensibilisation
de son corps, de ses actions et de l’espace de l’autre, de la gestion de l’énergie et de la notion centrale de consentement.
Techniques pour poser ses limites
avec des gestes simples, ancrés et non violents, inspirés des arts martiaux internes.
Mise en application & retours d'expérience
en pratiquant les gestes en groupe, puis en partageant ses ressentis pour inspirer et ancrer durablement les apprentissages.
Objectif global : développer des interactions respectueuses grâce à un langage corporel clair, stable et non violent.
Moyens pédagogiques :
Pratique guidée des arts martiaux internes : Exercices simples issus du Tai-Chi / Qi-Gong pour travailler l’alignement, le centre et la maîtrise des gestes.
Atelier de perception corporelle : Activités axées sur la prise de
conscience des distances, des zones de confort et des micro- signaux corporels.
Micro-jeux de rôle corporels :
Scénarios très courts permettant de ressentir les impacts d’un geste intrusif, d’une posture dominante, ou d’un mouvement respectueux.
Débriefing collectif structuré :
Retour d’expérience après chaque exercice pour verbaliser ce qui s’est joué dans le corps et dans le mental, ce qui a surpris, ce qui a rassuré.
Modalités pratiques :
- Durée : session de 1h à 2h
- Modalité : présentiel uniquement (en intra-entreprise).
- Nombre de participants : 10 à 50 personnes.
- Confidentialité et respect strict du cadre garanti.
Un atelier animé par Jean-Pierre, expert en Tai Chi et en dynamique relationnelle
Trouvez la formation qui transforme vraiment votre quotidien professionnel
Boeckli & Gomes propose des formations concrètes, agiles et alignées avec les réalités du terrain. Notre mission : améliorer la fluidité, l’efficacité et la dimension humaine du travail, à tous les niveaux hiérarchiques.
Avec des modules couvrant la MMU® (Matrice Mécanique Universelle), l’usage raisonné de l’IA, la communication par email ou la gestion des comportements limites en entreprise, chaque parcours est conçu pour renforcer l’engagement individuel, la coopération et la qualité des échanges au quotidien.
Nos formateurs engagés allient savoir-faire pédagogique et impact opérationnel pour vous accompagner vers une culture d’entreprise plus saine et performante.
Une formation pour booster votre performance en alliant IA, compétences humaines et stratégie grâce à la méthode MMU®.
Un cadre pour apprendre à mieux se connaître et mieux coopérer.
Une formation pour transformer la communication email en alliant organisation, tech intelligente et intelligence émotionnelle.
Une boussole interne pour se positionner avec justesse dans ses relations.